Employee introduction 社員紹介

人を大切にする会社で
未知の領域に挑み、
後進を育てる喜びを知る。

開発1部7グループ
システムエンジニア

木村彰宏
Akihiro Kimura

工学部情報工学科卒
2008年入社

Career
入社後のキャリア

2008年7月開発1部開発1グループに配属
2013年4月開発1部開発3グループへ異動
2018年4月ラインリーダーに昇任
2019年4月開発1部開発6グループへ異動
2020年4月開発1部開発7グループへ異動／サブリーダーに昇任
現在に至る

現在の業務概要

SEとして流通業・製造業・不動産業のお客様の利用する業務用システムの開発に携わっている。SEとしての業務に加え、ジャノメクレディアから参画しているメンバーをまとめるチームリーダーとしての役割も担っている。

Reason

「人が財産」というフレーズと人材育成の手厚さから入社を決意。

もともとIT業界に進みたいと思って情報工学科で学んでいたため、就職活動ではシステムインテグレータをターゲットに考えていました。当時は不景気の影響で求人数が少ない就職難の時代だったので、数多くの企業を比較検討するというより、1社1社をじっくり調べ、自身と相性がフィットするかどうかを重視していましたね。そんな中で出会ったのがジャノメクレディアです。私は、特に職務を通じて成長していけるかという点を気にしていましたが、「人が財産である」と標榜していたジャノメクレディアは、とても頼もしく思えました。実際に、研修制度の拡充などを通じて人材育成に力を入れていると知ったこともあり、入社を決意しました。

Work

自社の事業領域を広げるようなプロジェクトのけん引役を務める。

現在は、不動産業のお客様が利用するワークフローシステムの再構築プロジェクトに従事しています。お客様側のシステム部門のご担当者様との打ち合わせや、プロジェクトで発生した課題・問い合わせに関する対応、ジャノメクレディアから参画している4名のメンバーのリーダーとしての進捗管理・作業フォローなどが、主な担当職務になります。会社自体にワークフローシステムに携わった経験がないため、自らも勉強しながら管理役を務めなければならないのが大変なところですね。半面、自社の事業領域を広げるという重責を任せてもらえている点には、大きなやりがいを感じています。実際、メンバーの成長を感じられる場面が多いので、励みになりますね。

Goal

自社の飛躍に貢献するような人材を育成できる管理職を目指す。

先述のとおり、現在従事している職務は、単にお客様のご要望にお応えするというだけでなく、ジャノメクレディアの将来の受注領域を広げるという目的も包含しています。自身はもちろん、所属メンバーにも中心的役割を担えるように成長してもらい、自社の飛躍の原動力になることが、当面の目標です。入社してしばらくは、自身の引き出しを増やすことに面白みやモチベーションを見出していましたが、ここ数年は、後進がこなせるようになった仕事が増えていくことに喜びや張り合いを感じるようになりました。指導スキルや管理能力を高め、若い仲間を牽引しながらジャノメクレディアを盛り立てていけるような存在を目指してキャリアアップしていきたいですね。